Corsi per risorse b.o

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#MRU14# - Master in Management delle Risorse Umane

23-01-2024 • PescaraAbruzzi • Master e formazione manageriale
... insegna luso di strumenti e lattivazione di processi propri della gestione e organizzazione dimpresa. Infine, lo STAGE curriculare all\'interno del Master in Management delle Risorse Umane unesperienza formativa che rende il corsista una risorsa immediatamente produttiva da inserire in azienda. La figura dellHR Manager responsabile della selezione, gestione e crescita delle risorse, con ...
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CORSO HR - RISORSE UMANE

27-03-2024 • NuoroSardegna • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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CORSO HR - RISORSE UMANE

27-03-2024 • PerugiaUmbria • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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27-03-2024 • IserniaMolise • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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CORSO HR - RISORSE UMANE

03-04-2024 • Forl-CesenaForli • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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27-03-2024 • MonzaMilanoLombardia • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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27-03-2024 • ModenaEmilia Romagna • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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27-03-2024 • PaviaLombardia • Corsi di formazione professionale • corso online
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27-03-2024 • SalernoCampania • Corsi di formazione professionale • corso online
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CORSO HR - RISORSE UMANE

27-03-2024 • LodiLombardia • Corsi di formazione professionale • corso online
... Risorse umane offre diverse opportunit professionali. Ecco i principali sbocchi professionali per gli studenti che completeranno il corso: Assistente Risorse Umane: Supporto alle operazioni quotidiane del dipartimento HR, come l\'attivit di reclutamento, l\'organizzazione di formazioni, la gestione dei dati dei dipendenti e le questioni amministrative. HR Manager : Gestione delle ...
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